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展现优秀风采,弘扬正面能量-华鼎股份2016年度表彰大会隆重举行

2017-4-9 0:00:00:Label   被浏览:  10693
  
  最美人间四月天,桃花润雨细绵绵,在这春意盎然的四月,为激励先进、鼓舞士气,进一步促进各项工作再上新台阶,4月6日上午,义乌华鼎锦纶股份有限公司召开了2016年度表彰大会,表彰大会由行政中心筹划组织,公司董事长丁尔民、各中心副总、经理级干部及受表彰人员共170余人参加了会议,其中42名来自各个岗位的员工及优秀集体代表荣获表彰。
 
  伴随着激昂的开场音乐,义乌华鼎锦纶股份有限公司2016年度表彰大会拉开帷幕。此次表彰共设有年度优秀车间、优秀班组、优秀建设者、最美老员工、优秀员工、优秀办事处等奖项。来自各中心的颁奖代表上台宣读了颁奖词,获奖者依次登台,从公司领导手中接过鲜红的荣誉证书及丰厚的奖金,台下雷鸣般的掌声更是向获奖人员表达了深深的祝福和最诚挚的敬意。
 
 
  为使2017年的工作更上一层楼,董事长丁尔民先生在表彰大会颁奖仪式上作了重要讲话。首先他对此次表彰大会做出了高度评价及肯定,对所有获奖的同仁表示热烈的祝贺,并对公司近期的重大项目、发展平台、人才机制等做了详细解读。
 
 
  董事长丁尔民指出:公司的产业在不断的壮大,华鼎是一个“成就人、造福人”的大平台,也是一个可以承载所有人梦想的大舞台。公司的管理层大多数都是由内部提升,希望所有员工在各自的岗位上发挥自身的才能,创造应有的价值,弘扬华鼎文化。未来的路很长,我们要打造一个有特色的优秀的管理模式,争做行业的领导者,只要坚持不懈,一定会达到甚至超过既定目标。如今在互联网思维盛行的社会,很容易被人赶上,华鼎作为一个上市公司,未来面对的困难还很多,我们要打造华鼎优秀的竞争机制,以为公司创造价值为荣耀,为家庭付出为目标,为个人提升为宗旨,希望大家都能发挥自己的才华,施展自己的才能。考核以前只是流于形式,现在时代在改变,华鼎的各项机制也在改变。公司为每一位员工都设立了鼓励机制,在这样的机制下,谁创造的利润多,收获的也会更多,机会总是留给有准备的人,先行动者不会吃亏。有些人好高骛远,在本身岗位做不好事情,到别的岗位也同样做不好,公司的鼓励机制就是要回报每一位努力拼搏的华鼎人。荣誉已经过去,未知接踵而来,只要全体员工能够思想统一、齐心协力、勇于承担、扎实工作、与时俱进,就一定能够圆满完成我们的目标。
 
  2016年度表彰大会在全体获奖者与董事长丁尔民及各位颁奖嘉宾的合照中落下帷幕。
 

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