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华鼎公司入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点企业 助力拓展技能人才成长通道

2021-7-10 0:00:00:Label   被浏览:  6411

        近日,华鼎公司顺利通过浙江省职业技能等级认定试点企业评审,正式入选成为浙江省职业技能等级认定试点企业,认定职业等级范围包括:纺丝工-熔融纺纺丝操作工(五级,四级,三级)、纤维检验员-化学纤维检验(五级,四级,三级)、化纤后处理工-长丝整理操作工(五级,四级,三级)。

 

 

今年6月上旬,由义乌市人社局组织的浙江省企业职业技能等级认定试点备案评估会,在华鼎公司召开,会议对包括华鼎公司等5家企业的职业技能等级认定试点企业备案申请进行集中评估,专家组通过听取报告、查阅制度材料、现场问询等形式对申报企业的技术资源、设备、制度、工种标准、题库等开展综合评估,最终,5家企业均顺利通过了职业技能等级认定试点备案评估。

 

 

据了解,企业自主开展职业技能等级认定,是深入贯彻落实“放管服”改革的具体体现。试点企业在备案职业范围内,按“谁评价、谁发证、谁负责”的原则,开展职业技能等级认定工作,既遵循了技能人才成长成才规律,满足了企业对技能人才的需要,又坚持职业技能标准与岗位实际相衔接、能力考核与业绩评定相关联、专业评价与企业认可相结合的原则,突出了认定的科学性、精准性和适用性,紧贴企业生产实际,真实反映员工能力业绩,可以实现企业和广大员工的双赢,进而助推企业高质量发展。

 

 

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》(人社厅函〔201983号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》(浙人社发〔201966号)等要求,职业技能等级认定的对象为企业内部职工,评价内容包括职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神。企业根据生产实际和人员情况,可采取“理论考核+实际操作考核”、工作业绩评定、现场作业评定、职业技能竞赛等方式进行评价,对于评价合格的职工,企业可自行为员工颁发职业技能等级证书。企业职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书,人社部门官网可查,全国通用。其持有者纳入人才统计、高技能人才表彰等范围,按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等政策。

 

 

自创立以来,华鼎公司一直高度重视对专业技能人才的培养,通过开展车间一线技术岗位考评活动等方式,不断建立健全专业技能人才培训发展体系,并通过日常开展技术岗位练兵、技能比武等系列活动,积极打造专业技能人才成长平台,涌现了一批批技能能手。

 

 

入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点企业之后,从下半年开始,华鼎公司可以自主、逐步对纺丝、加弹、品保车间数千名员工开展系列化的职业技能培训、考试考评等技能等级认定工作,进一步发挥了企业在人才评价中的主体作用,有效激发了一线员工学技能、钻业务、提效益的积极性,有利于弘扬精益求精的工匠精神,加快形成精准科学、规范有序、契合华鼎高质量发展需求的技能人才评价体系,加快推动高技能人才队伍梯队建设。


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